Finanzen und Technik verlieren 28.000 Arbeitsplätze pro Monat — KI führt die Gründe an

Die Gehälter im Finanz- und Informationssektor fielen im Durchschnitt um 28.000 Arbeitsplätze pro Monat im Jahr 2026. Bloomberg verband den Rückgang mit der beschleunigten Einführung von KI und verwies auf Regierungsdaten.

Unternehmen in beiden Sektoren haben am schnellsten künstliche Intelligenz (KI) in den Bereichen Codierung, Forschung und Backoffice-Funktionen eingesetzt. Der Trend hielt mehrere aufeinanderfolgende Monate an.

KI wird zum Hauptgrund für Stellenabbau

Das Muster trat in einer Überprüfung der am Mittwoch veröffentlichten Regierungslohnlisten zutage. Separat verfolgte Challenger, Gray und Christmas im Juni 45.849 Stellenstreichungen in den USA, die niedrigste monatliche Gesamtzahl seit Dezember 2025. Die Technologie führte weiterhin alle Sektoren an und kündigte 15.503 Stellenstreichungen an, was einen Gesamtwert von 139.156 für das Jahr bis heute ergibt, ein Anstieg von 83 % im Vergleich zu 2025.

KI hat in diesem Jahr bisher 101.743 Entlassungen verursacht, etwa 23 % aller vom Unternehmen verfolgten Kürzungen. Eine Analyse von BeInCrypto ergab, dass der Einstellungsrückgang in KI-exponierten Sektoren das stetige monatliche Wachstum innerhalb weniger Monate in konsistente Arbeitsplatzverluste verwandelte.

Andy Challenger, Arbeitsplatzexperte des Unternehmens, sprach den Trend direkt in dem neuesten Bericht des Unternehmens an.

„…die Kürzungen, die wir sehen, bleiben auf die Technologie konzentriert, und künstliche Intelligenz verändert weiterhin, wie Unternehmen über Personalbestand nachdenken“, sagte Andy Challenger im neuesten Bericht.

Der Wandel hat bereits die Hochschulcampus erreicht. Studenten lassen bereits Informatikabschlüsse hinter sich, da die Einstellungszahlen im Technologiebereich zurückgehen.

Einzelne Unternehmen zeigen das Ausmaß

Oracle veranschaulicht beispielsweise den Trend auf der Ebene eines einzelnen Unternehmens. Das Unternehmen hat in den letzten 12 Monaten 21.000 Stellen gestrichen, etwa 13 % seiner Belegschaft. Die Mitarbeiterzahl von Oracle fiel von 162.000 auf 141.000, und in einer regulatorischen Meldung wurde die Einführung von KI-Technologien für den Rückgang verantwortlich gemacht.

Unterdessen zeigen Finanzunternehmen ein ähnliches Muster. Robinhood hat kürzlich beschlossen, 10 % der Mitarbeiter abzubauen, während es sich um KI-Tools neu strukturiert. Hollywood-Studios haben die Animationskosten um 90 % gesenkt, indem sie KI eingesetzt haben. Dieser Wandel hat bereits Tausende von Entlassungen in der Filmindustrie in Kalifornien ausgelöst.

Nicht jeder ist sich über die Ursache einig

Einige Führungskräfte lehnen die Erklärung mit KI vollständig ab. Nvidia-CEO Jensen Huang hat die Gewohnheit, KI für Entlassungen verantwortlich zu machen, als faul bezeichnet. Er argumentiert, dass es wenig geschäftlichen Sinn macht, Arbeiter abzubauen, während Unternehmen noch lernen, die Technologie zu nutzen.

Nicht jeder Bereich des Marktes verliert. KI-Handelschip-Gewinner profitieren, während Unternehmen ihre Ausgaben für Rechenzentren und Halbleiter erhöhen, selbst wenn andere Sektoren Personal abbauen. Die öffentliche Stimmung schlägt in die andere Richtung. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zu Arbeitsplatzängsten ergab, dass Amerikaner den Verlust von Arbeitsplätzen durch KI als ihre größte Sorge einstufen. Jeff Bezos wies die Ängste vor Arbeitsplatzverlusten durch KI in jüngsten Äußerungen zurück und argumentierte, dass die Technologie die Produktivität steigern wird.

Dennoch lässt die Kluft zwischen den harten Entlassungsdaten und der Kommunikation der Führungskräfte eine offene Frage für die kommenden Monate. Die bevorstehenden Berichte von Challenger und dem Bureau of Labor Statistics werden den Trend klären. Sie werden zeigen, ob das monatliche Tempo von 28.000 beibehalten oder in der zweiten Hälfte von 2026 beschleunigt wird.

Quelle: BeInCrypto