KPMG Australien entlässt 360 Mitarbeiter und 27 Partner in umfassender Umstrukturierung

KPMG Australien wird 27 Partner und etwa 360 Mitarbeiter abbauen, was ungefähr 5 % seiner Belegschaft entspricht, da die Einnahmen zurückgehen und das Unternehmen die Folgen von Vorwürfen, vertrauliche Kundeninformationen missbraucht zu haben, absorbiert.

CEO John Sams sagte, dass die meisten der betroffenen Stellen im Beratungsbereich sind, wo die Kundennachfrage nachgelassen hat. Das Unternehmen wird auch mehrere Teams zusammenlegen und sie enger mit KPMGs globalem Beratungsgeschäft abstimmen.

Einnahmen sinken, da die Nachfrage nach Beratung nachlässt

Laut dem Unternehmen erreichten die Gesamteinnahmen für das Jahr bis zum 30. Juni 2,257 Milliarden A$, was einem Rückgang von 1 % im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Die Einnahmen aus der Beratung fielen um 16,9 %. Das Unternehmen führte dies auf schwache Marktbedingungen und eine reduzierte Nutzung von Beratern durch die Regierung zurück.

Vier der fünf Divisionen wuchsen dennoch. Prüfung und Assurance stiegen um 11 %, Steuern und Recht kletterten um 10,9 %, der Mittelstand und Privatkunden gewannen 6,4 % und Dealberatung und Infrastruktur legten um 3 % zu.

Die Beratung bleibt dennoch die größte Division nach Einnahmen mit 632 Millionen A$. Die Big-Four-Firma nannte wirtschaftliche Schwäche, herausfordernde Marktbedingungen und die Folgen ihres eigenen Verhaltens sowie Whistleblower-Fälle als Faktoren hinter den Entlassungen.

„Dies ist keine Entscheidung, die leichtfertig getroffen wurde, und wir wissen, dass sie einen sehr realen Einfluss auf die Menschen haben wird“, sagte Sams.

Der Druck reicht bis März zurück, als die Arbeits senatorin Deborah O’Neill, die den Parlamentarischen Gemeinsamen Ausschuss für Unternehmen und Finanzdienstleistungen leitet, dem Senat mitteilte, dass ein Whistleblower behauptete, vertrauliche Lendlease-Vorstandsdokumente seien verwendet worden, um Ausschreibungen für Prüfungen zu verfolgen.

Die kommerziellen Konsequenzen folgten schnell. Im Juni erklärte KPMG, dass es freiwillig zugestimmt habe, bis zum Abschluss einer unabhängigen Überprüfung des Finanzministeriums nicht für neue Commonwealth-Arbeiten zu bieten, die das Unternehmen bis Ende September erwartet. Diese Erklärung erkannte an, dass Einzelpersonen innerhalb des Unternehmens Fehler gemacht hatten.

Neben den Kürzungen verlagert das Unternehmen sein Team für Mid-Market- und Privatgeschäfte in die Deal-Beratung und Infrastruktur sowie sein Beratungsteam in die Unternehmensberatung.

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2026 Entlassungen gehen weit über einen Sektor hinaus

KPMG ist kein Ausreißer, wenn es um Stellenabbau geht. Layoffs.fyi verzeichnete bisher 127.180 Technologie-Stellenverluste in 264 Unternehmen im Jahr 2026. Das übersteigt bereits die 122.606 Entlassungen, die der Tracker im gesamten Jahr 2025 erfasst hat.

Die Reduzierungen betreffen Software, Einzelhandel, Medien und professionelle Dienstleistungen. Oracle gab in einem Jahresbericht einen Rückgang der Mitarbeiterzahl um etwa 21.000 im Geschäftsjahr bekannt. Zillow, Google, Etsy und TikTok kündigten alle im August Kürzungen an.

Künstliche Intelligenz (KI) erklärt einen Teil des Wandels, jedoch nicht alles. Uber hat im Juli 10 % seiner Kundenservicemitarbeiter gekürzt und die Entscheidung direkt mit einem Effizienzschub durch KI verknüpft. Indiens größter privater Kreditgeber, die HDFC Bank, schloss ihr Finanzjahr im März mit 3.343 weniger Mitarbeitern ab.

Krypto-Unternehmen haben aus unterschiedlichen Gründen Personal abgebaut. Bitwise hat diesen Monat etwa 14 % seiner Belegschaft gekürzt, da sich die Marktbedingungen verschlechterten, und die Mitarbeiterzahl liegt nun bei etwa 155. Coinbase hat Anfang dieses Jahres 700 Stellen gestrichen.

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Quelle: BeInCrypto