Volkswagen genehmigt Zukunftsplan 2030 mit Abbau von 50.000 Stellen

Der Aufsichtsrat von Volkswagen hat einem Plan zugestimmt, der konzernweit weitere 50.000 Stellen abbaut. Damit verdoppelt sich ein Personalprogramm, das beim größten Autohersteller Europas bereits läuft.

Der deutsche Automobilhersteller gab die Entscheidung am Donnerstag bekannt. Außerdem plant er, seine Modellpalette bis 2035 um rund 50 % zu verkleinern und die Profitabilität zu steigern.

Volkswagen setzt Ziele für 2030 – vier Werke vor ungewisser Zukunft

Der Zukunftsplan 2030 wurde einstimmig verabschiedet und erreichte sowohl die Führungsebenen als auch die Werkhallen.

„Laut der Analyse, die dem Zukunftsplan 2030 zugrunde liegt, wird eine konzernweite Anpassung der Belegschaft um rund 50.000 Stellen – einschließlich Führungspositionen – notwendig sein“, erklärte das Unternehmen.

Die zwölf Initiativen des Unternehmens zielen bis 2030 auf einen Jahresabsatz von 9 Millionen Fahrzeugen und eine operative Marge von 9 % ab. Das entspricht einem operativen Ergebnis von rund 31 Milliarden Euro. Für Investitionen und Forschung zwischen 2027 und 2031 hat der Konzern 135 Milliarden Euro vorgesehen.

Volkswagen räumte außerdem ein, dass die Kapazitäten in Europa die Nachfrage um mehr als 500.000 Fahrzeuge übersteigen. Die Produktion in den Werken Emden, Zwickau, Hannover und Neckarsulm kann für den Zeitraum von 2031 bis 2034 derzeit nicht gesichert werden.

Ein Konzept für die Produktion in Europa soll bis Ende Juni 2027 vorliegen. Das Unternehmen nannte weder einen Zeitplan für den Stellenabbau noch Angaben dazu, wie er sich auf die Marken verteilen soll.

Vorstandsvorsitzender Oliver Blume bezeichnete die Abstimmung als starkes Signal für die Zukunft.

„In den kommenden Jahren werden wir eine dreistellige Milliardensumme investieren, um unsere ikonischen Marken noch attraktiver, stärker und wettbewerbsfähiger zu machen“, erklärte er.

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Stellenstreichungen bei US-Arbeitgebern stiegen im August um 58 %

Die Entscheidung fällt in eine breitere Entlassungswelle in den USA. Laut Challenger, Gray & Christmas kündigten Arbeitgeber im vergangenen Monat 52.881 Stellenstreichungen an – 58 % mehr als im Juli. Dennoch war es der ruhigste August seit 2022, und die Zahl lag 38 % unter der des Vorjahres.

Umstrukturierungen waren für 16.173 dieser Stellenstreichungen verantwortlich – der höchste Anteil seit Januar. Nach Branchen führten die Konsumgüterhersteller mit 10.057 Stellenstreichungen, vor der Lebensmittelbranche mit 7.982 und der Technologiebranche mit 6.103.

Künstliche Intelligenz war im August für 3.462 Stellenstreichungen verantwortlich – der niedrigste Wert seit Dezember 2025. Der Technologiesektor ist in diesem Jahr weiterhin eine der Hauptursachen für Entlassungen: Mit 116.175 Stellenstreichungen entfielen 22 % der Gesamtzahl auf ihn.

Arbeitgeber meldeten im August 12.325 geplante Einstellungen – 23 % weniger als im Juli, aber deutlich mehr als im Vorjahr. Ob diese Stellen besetzt werden, wird zeigen, wie viel Reserve der US-Arbeitsmarkt noch aufweist.

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Quelle: BeInCrypto