TechCrunch bezeichnet KI als Vorwand für Entlassungen

Technologieunternehmen haben zunehmend damit begonnen, Stellenabbau mit der Einführung von künstlicher Intelligenz zu erklären, selbst wenn ihr Geschäft weiterhin wächst. Das schreibt TechCrunch.

Wie das Medium anmerkt, verändert KI in einigen Fällen tatsächlich die Struktur der Arbeit, während sie in anderen Fällen eine bequeme Erklärung für Umstrukturierungen, Kostensenkungen und die Korrektur der Folgen übermäßiger Einstellungen während der Pandemie wird.

Tracker-Daten

Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung sprach TechCrunch, unter Berufung auf TrueUp, von 363 Entlassungsrunden im Technologiesektor seit Beginn des Jahres 2026. Diese betrafen fast 150.000 Menschen, und das durchschnittliche Tempo lag bei 974 Mitarbeitern pro Tag.

Am 15. Juni zeigte der TrueUp-Tracker bereits 389 Fälle von Entlassungen und 151.998 Mitarbeiter, die ihren Job verloren hatten. Das durchschnittliche Tempo lag bei 916 Personen pro Tag.

Separat zitierten die Autoren von TechCrunch Daten der Beratungsfirma Challenger, Gray & Christmas: Im Mai kündigten Arbeitgeber in den USA 97.006 Stellenabbau an, wobei 38.242 Entlassungen den Technologiesektor betrafen – die höchste Zahl seit August 2024.

Künstliche Intelligenz wurde im dritten Monat in Folge als häufigster Grund für den Stellenabbau genannt. Seit Beginn des Jahres 2026 haben Arbeitgeber sie in Verbindung mit 87.714 Entlassungen genannt, was 22 % aller angekündigten Kürzungen entspricht.

Wer hat Personal abgebaut

Unter den Beispielen nannte TechCrunch Block, Cloudflare, Meta Platforms und GitLab.

Im Februar entließ Block mehr als 4.000 Mitarbeiter und reduzierte seine Belegschaft von über 10.000 auf weniger als 6.000 Personen. Der Chef des Fintech-Unternehmens, Jack Dorsey, sagte, dass KI-Tools die Prinzipien des Aufbaus und der Verwaltung einer Organisation verändern. Er gab jedoch später zu, dass Block während der Pandemie zu viele Mitarbeiter eingestellt hatte.

Im Mai kündigte der Anbieter von Netzwerk- und Cloud-Infrastruktur Cloudflare Entlassungen von mehr als 1.100 Mitarbeitern an. Das Unternehmen gab an, dass die interne Nutzung von künstlicher Intelligenz in den letzten drei Monaten um mehr als 600% gestiegen sei und dass das Team täglich Tausende von KI-Agentensitzungen durchführe.

Laut Reuters plante Meta Platforms am 20. Mai, die erste Welle von Entlassungen von etwa 10% seiner Mitarbeiter, also rund 8.000 Personen, einzuleiten. Die Quellen der Agentur verbanden die Entscheidung mit der Umstrukturierung des Unternehmens im Hinblick auf KI und die Verbesserung der Effizienz. Meta lehnte es ab, sich zum Zeitpunkt und Umfang der Entlassungen zu äußern.

Die Softwareentwicklungsplattform GitLab berichtete von Entlassungen von etwa 14% ihrer Mitarbeiter, also 350 Personen. Das Unternehmen beschloss außerdem, sich aus 22 Ländern zurückzuziehen, um den geografischen Fußabdruck des Teams um etwa 37% zu reduzieren. In demselben Bericht wies GitLab auf die Entwicklung der GitLab Duo Agent Plattform und Integrationen mit den Claude-Modellen von Anthropic, Amazon Bedrock und Google Cloud Vertex AI hin.

Darüber hinaus sind weitere Fälle von Entlassungen bekannt:

• Laut Medienberichten begann die Oracle Corporation im April, Tausende von Mitarbeitern zu entlassen, während der Aktienkurs fiel und große Investitionen in die Entwicklung von KI-Infrastruktur getätigt wurden;
• Das Unternehmen Snap plante, etwa 1.000 Vollzeitmitarbeiter zu entlassen – ungefähr 16 % seines globalen Teams.

Eine "Wunderwaffe" für Entlassungen

Der Risikoinvestor Marc Andreessen sagte in einem Gespräch mit dem Podcaster Harry Stebbings, dass große Unternehmen oft nach einer Phase aktiver Einstellungen aufgebläht bleiben. Er nannte KI eine "Wunderwaffe" zur Rechtfertigung von Kürzungen und fügte hinzu, dass die meisten davon nicht mit Automatisierung, sondern mit Managementfehlern und überflüssigem Personal verbunden sind.

TechCrunch stellte fest, dass diese Erzählung die sozialen Spannungen erhöht. Einerseits entlassen Unternehmen Zehntausende von Mitarbeitern und berufen sich auf KI, was das Misstrauen gegenüber der Branche erhöhen könnte. Andererseits schafft das Wachstum des Marktes für künstliche Intelligenz große Vermögen für die Gründer, Investoren und frühen Mitarbeiter von KI-Unternehmen.

Erinnere dich, dass im Februar OpenAI-CEO Sam Altman großen Unternehmen vorwarf, KI als Vorwand für Entlassungen zu nutzen. Seiner Ansicht nach wird der Einfluss der Automatisierung auf den Arbeitsmarkt im Laufe der Zeit nur zunehmen.

Im Mai entschied das Zwischenvolksgericht Hangzhou, dass Unternehmen nicht das Recht haben, Mitarbeiter allein aufgrund ihrer Ersetzung durch künstliche Intelligenz zu entlassen.

Quelle: ForkLog