Bill Gates hat vorgeschlagen, bestimmte Jobs nur für menschliche Arbeiter vorzusehen, ein Konzept, das er Human Reserved nennt, in einem neuen Aufsatz über die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz (KI).
Der Mitbegründer von Microsoft verband den Vorschlag mit einem Aufruf zur Besteuerung der Nutzung von KI und Robotern. Er argumentiert, dass die aktuellen Steuervorschriften Arbeitgebern einen finanziellen Anreiz geben, Mitarbeiter durch Maschinen zu ersetzen.
Warum Gates einige Jobs für KI tabu machen möchte
Gates verglich die Idee mit Naturschutzgebieten. Gesellschaften könnten auf geschütztem Land bauen, sich aber entscheiden, dies nicht zu tun, da der Verlust den Gewinn überwiegen würde.
Er sagte Axios, dass Kinderbetreuung und Geschworenenpflicht eindeutig in diese Kategorie fallen. Bildung und Gesundheitswesen wären eine Mischung, wobei geschützte Arbeiter KI nutzen würden, um ihre Produktivität zu steigern.
Das Konzept würde zwei Formen annehmen. Einige Rollen würden dauerhaft menschlich bleiben. Andere würden vorübergehenden Schutz für Arbeiter bieten, die zu weit in ihrer Karriere sind, um sich umschulen zu lassen.
„Wir könnten etwas als Human Reserved aus wirtschaftlichen Gründen beiseitelegen. Zum Beispiel könnten wir es tun, weil die Übertragung einer bestimmten Rolle auf Maschinen eine große Anzahl von Menschen verdrängen würde, die nicht einfach den Job wechseln können“, heißt es in dem Aufsatz.
Gates setzte die Obergrenze bei etwa 40 % der Jobs unter der aggressivsten Version. Er sagte, er könne die Schätzung nicht erhöhen. Er erwartet auch, dass geschickte Roboter bis Ende des Jahrzehnts in einigen physischen Aufgaben mit Menschen konkurrieren werden.
Sein Steuerargument läuft parallel dazu. Gates erklärte, dass Arbeitgeber Lohnsteuern auf Mitarbeiter zahlen, aber die Kosten für Ausrüstung abziehen, was die Einstellungsentscheidungen in Richtung Automatisierung verschiebt.
„Das Steuersystem drängt Sie dazu, Menschen durch Maschinen zu ersetzen“, sagte er.
Gates fügte hinzu, dass Arbeitnehmer, die durch KI verdrängt werden, eine Umschulung und soziale Unterstützung benötigen werden, auch wenn die reduzierte Beschäftigung die Steuereinnahmen verringert und die Haushalte der Regierungen belastet. Er argumentierte, dass die Besteuerung von KI-Token und Robotern helfen könnte, die Lücke zu schließen.
„Ich habe vor Jahren eine Robotsteuer vorgeschlagen und die meisten Reaktionen waren, dass es eine seltsame Idee sei. Ich bin immer noch ein großer Befürworter davon. Obwohl es nicht die gesamte Lösung für die Bedrohung durch KI ist, ist es Teil einer klugen Antwort“, bemerkte er.
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KI führt seit fünf aufeinanderfolgenden Monaten die Gründe für Entlassungen an.
Der Vorschlag kommt vor dem Hintergrund harter Zahlen. Arbeitgeber haben seit 2023 in 184.538 Ankündigungen von Stellenabbau KI genannt, laut Challenger, Gray und Christmas.
Im Juli führte KI mit 10.970 Entlassungen, oder 33% der monatlichen Gesamtzahl, alle angegebenen Gründe für den fünften Monat in Folge an. Die Gesamtzahl für 2026 erreichte 112.713, was ungefähr 24% aller Entlassungen entspricht.
Breitere Zahlen komplizieren den Fall für Interventionen. Die Entlassungen im Juli fielen auf 33.429, die niedrigste monatliche Gesamtzahl seit zwei Jahren. Die angekündigten Einstellungspläne stiegen im Jahresvergleich um 25% auf 107.500.
Andy Challenger, der Chief Revenue Officer des Unternehmens, bot eine engere Lesart des Trends an. Laut ihm,
„Die Einstellungen sind im Vergleich zum letzten Jahr ebenfalls um 25% gestiegen, also während KI den Arbeitsmarkt verändert, zerlegt sie ihn nicht.“
Goldman Sachs hat festgestellt, dass der Druck unter den Einstiegsarbeitern konzentriert ist, wobei die Beschäftigung in US-Callcentern 39 % unter ihrem langfristigen Trend liegt.
Gates lässt die schwierigere Frage offen: Wer würde entscheiden, was als geschützte Arbeit gilt, und wie die Regierungen dies überwachen würden.
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Quelle: BeInCrypto
